任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷，3年以上同職位工作經驗，
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和行政管理模式和實踐經驗積累，對人事行政各職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
3、優(yōu)秀的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，優(yōu)秀的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心。