- 1、根據(jù)公司指定分解店鋪銷售目標、制定全年銷售計劃,并落實全年活動計劃以保證業(yè)績有效達成。
2、根據(jù)上貨周期,分析銷售數(shù)據(jù),結(jié)合店鋪綜合情況,有效提高商品動銷率,保證全年商品消化率。
3、建立與區(qū)域各商場良好溝通、商場資源利用及活動洽談,并保證商場銷售回款。
4、了解最新行業(yè)動態(tài),競品信息,有效提供高質(zhì)量分析。
5、在公司政策范圍內(nèi),指定店鋪管理規(guī)則,提高人員工作效率。
6、有效控制各項費用支出,監(jiān)督并核查各項支出費用。
7、制定人員培訓計劃,每月安排店鋪培訓,保持與公司運營方向同步,提升終端人員銷售能力。

招聘職位
| 職位名稱:獵頭招聘-門店經(jīng)理 | |
| 企業(yè)名稱:某科技公司 | 招聘人數(shù):不限 |
| 招聘對象:全職 | 提供住房:否 |
| 所屬行業(yè): 學生/實習生/畢業(yè)生/無工作經(jīng)驗 | |
| 工作崗位: 不限 | |
| 專業(yè)要求: 不限 | |
| 性別要求:不限 | 年齡: 不限 |
| 工作地點: 天津市 市轄區(qū) | 薪資待遇:面議 |
| 工作經(jīng)驗:不限 | 戶口所在地: 不限 |
| 外語語種:不限 | 計算機能力:不限 |
| 有效時間:長期有效 | 學歷要求:不限 |
| 職位詳細介紹 | |
職位概述 |
|
| 簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn |



粵公網(wǎng)安備 44030502007363號