崗位職責(zé)： 1、制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定運(yùn)營(yíng)策略、階段性目標(biāo)、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行；
2、全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)工作、推廣與管理工作,提升公司價(jià)值和影響力,促進(jìn)公司品牌及各項(xiàng)收入提升；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)維護(hù)與改進(jìn);就產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題提出合理化建議和解決方案,積極改進(jìn)產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
4、提升公司運(yùn)營(yíng)效率有效控制經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)和跟蹤,產(chǎn)品的開發(fā)和推廣，并能很好維護(hù)新老客戶關(guān)系；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù)；
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),
2.熱愛餐飲行業(yè),了解餐飲市場(chǎng);
3.具備豐富的餐飲集團(tuán)的合作經(jīng)驗(yàn)與高端人脈,熟知餐飲公司運(yùn)營(yíng)管理模式；
4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和分析判斷能力,較強(qiáng)的溝通和社交能力；
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,思維清晰、責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大的工作壓力,適應(yīng)出差；
6.要求年齡30-38歲，經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |