崗位職責：
1、建立分揀倉、加工倉、共享倉的標準操作流程體系；
2、建立倉培訓體系、考核體系，跟進倉異常事件處理；
3、搭建倉儲業(yè)務規(guī)劃、搭建倉配業(yè)務發(fā)展模型；
4、通過對前端運營業(yè)務、倉儲業(yè)務的發(fā)展趨勢的分析調(diào)研，分析行業(yè)發(fā)展方向，結合企業(yè)經(jīng)營實際，提出企業(yè)倉儲管理的發(fā)展策略與建議方案；
5、負責倉儲服務團隊的搭建、培訓、管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）；
2、具備 3年及以上快遞、物流或電商行業(yè)運營、倉儲管理經(jīng)驗；
3、具備較強的計劃統(tǒng)籌能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，善于帶領團隊，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
|