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崗位職責：
1、獨立完成概念設(shè)計方案；
2、對部門的設(shè)計方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督；
3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計質(zhì)量；
4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服；
5、監(jiān)督設(shè)計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度；
6、改善各小組的工作效率：管理設(shè)計部門，領(lǐng)導設(shè)計團隊；考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題；充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
7、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作，各個項目的人手調(diào)配，時間安排的內(nèi)部項目管理。
任職要求：
1八年以上設(shè)計經(jīng)驗，三年以上設(shè)計總監(jiān)（下屬不少于20人）工作經(jīng)驗；
2、有較強的責任心和使命感，抗壓性強；
3、有良好的理解和溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作及解決問題的能力；
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